Viši specijalist za razvoj zaposlenika i organizacijskih kapaciteta (m/ž)

Zagreb, Hrvatska (Hybrid)


Želiš raditi u brzorastućoj organizaciji u kojoj su prema interno provedenom istraživanju organizacijske vitalnosti glavne snage radna motivacija, osnaženost i angažiranost zaposlenika te odnos s neposrednim rukovoditeljem? Na pravom si mjestu!

Hrvatska poštanska banka je banka u većinskom hrvatskom vlasništvu i s više od pola milijuna klijenata. Kontinuirano unaprjeđujemo naše poslovanje i stvaramo uvjete za bolji život u Hrvatskoj. Kako bismo podržali kontinuirani rast, u potrazi smo za motiviranim kandidatima koji žele sudjelovati i doprinijeti ostvarenju rekordnih rezultata, na radnom mjestu:


Viši specijalist za razvoj zaposlenika i organizacijskih kapaciteta (m/ž)

u Sektoru za upravljanje ljudskim potencijalima


Ako imaš znanje i iskustvo te želju sudjelovati u unapređenju procesa privlačenja, odabira i zadržavanja talenata, a uz to graditi brand Banke kao poželjnog poslodavca na tržištu i unapređivati employee experience u Banci, na pravom si mjestu!


Ukoliko nam se pridružiš, ovo će ti biti glavne odgovornosti:

  • Surađivat ćeš s rukovoditeljima u aktivnostima razvoja zaposlenika i organizacijskih kapaciteta
  • Unapređivat ćeš HR prakse unutar Banke kroz predlaganje poboljšanja na temelju HR metrike i trendova na tržištu
  • U suradnji s timom izrađivat ćeš godišnji plan zapošljavanja, edukacijskih i razvojnih programa na temelju identificiranih potreba u organizaciji
  • Kreirat ćeš i provoditi razvojne programe za zaposlenike
  • Sudjelovat ćeš u planiranju i provođenju regrutacije i selekcije kandidata za zapošljavanje
  • Bit ćeš uključen/na u planiranje i provedbu naše employer branding strategije
  • Pružat ćeš podršku rukovoditeljima u sklopu HPB Start programa uvođenja u posao za nove zaposlenike
  • Bit ćeš dio projekata upravljanja karijerom zaposlenika kroz provođenje postupka procjene njihovih razvojnih potencijala, vještina i kompetencija
  • Sudjelovat ćeš u provedbi programa za razvoj organizacijskih kapaciteta, koji uključuje unapređenje organizacijske kulture, ispitivanje i unapređenje iskustva zaposlenika te provedbu wellbeing inicijativa


Što očekujemo od tebe:  

  • Imaš najmanje 5 godine radnog iskustva u području selekcije i razvoja zaposlenika
  • Završen diplomski studij psihologije je prednost
  • Samostalno koristiš HR alate za upravljanje procesima (npr. Talentlyft, HRIS i sl)
  • Imaš iskustvo u izvještavanju (konsolidiraš podatke i donosiš zaključke temeljem podataka iz različitih izvještaja)
  • Poznaješ MS Office alate s posebnim naglaskom na MS Excel
  • Imaš aktivno znanje engleskog jezika (najmanje B1/B2 razina)
  • Prepoznaješ prilike za unaprjeđenje suradnje između HR-a i poslovnih područja te predlažeš načine za bolje usklađivanje aktivnosti
  • U segmentu svoje poslovne uloge pomažeš HR-u u prilagodbi tržišnim trendovima i kretanjima
  • Pregovaraš konstruktivno, razumiješ potrebe partnera i dionika te se fokusiraš na dodanu vrijednost i razvoj uzajamno korisnih rješenja
  • Otvoreno komuniciraš, dijeliš informacije i nudiš pomoć kolegama te pridonosiš ugodnoj timskoj atmosferi pozitivnim stavom


Što možeš očekivati od nas:

  • Rad u dinamičnom timu gdje ćeš u ugodnoj i profesionalnoj atmosferi imati priliku za daljnjim razvojem
  • Uravnoteženost privatnog i poslovnog života: klizno radno vrijeme, mogućnost rada od kuće i kraćeg rada petkom te korištenje slobodnih dana za važne životne događaje
  • Brigu o tvom zdravlju: Dodatno i dopunsko zdravstveno osiguranje, popuste na razne sportske i wellness programe, psihološko savjetovanje
  • Darujemo te za posebne prilike: božićnicu, uskrsnicu, regres, dar za dijete
  • Posebne pogodnosti poput niže kamatne stope na kredite, povoljnije usluge i proizvodi banke, popusti na proizvode i usluge partnera
  • Strukturirani onboarding program: uvodne edukacije, razvojni plan, buddy za uvođenje u posao i u novi tim, Dan dobrodošlice
  • Zajedno brinemo o zajednici i okolišu: Slobodni dani za darivanje krvi i volontiranje, organizirano volontiranje, humanitarne akcije, i mnoge druge inicijative
  • Ostale pogodnosti za naše zaposlenike pogledaj na našoj stranici karijera.


Zvuči zanimljivo? 

Prijavi se najkasnije do 19.1.2025. do kraja dana.


Provjeri što je dobro znati prije prijave na posao u HPB-u i što možeš očekivati u selekcijskom procesu


Viši specijalist za razvoj zaposlenika i organizacijskih kapaciteta (m/ž)

Opis posla

Viši specijalist za razvoj zaposlenika i organizacijskih kapaciteta (m/ž)

Osobne informacije
Profesionalne informacije