HomeZašto odabrati HPB?Informacija o obradi osobnih podataka
Career pagebackground

Dobrodošli na našu stranicu karijera

Stvaramo uvjete za bolji život u Hrvatskoj

Ponuda poslova

Otvorena radna mjesta

Zašto odabrati HPB?

Ako razmišljate o pridruživanju našem timu i zanima Vas kakav poslodavac je Banka, pročitajte više o tome što nudimo i kakva su iskustva naših kolega.

Saznajte više...

Koraci selekcijskog postupka

Pregledavanje životopisa

Naš Tim za zapošljavanje i razvoj zaposlenika pregledat će Vašu prijavu i životopis i procijeniti odgovarate li profilu kandidata koje tražimo.

Psihologijsko testiranje

Testiranje se najčešće sastoji od takozvanih kognitivnih testova i upitnika ličnosti te se uglavnom organizira online što znači da testiranju možete pristupiti kada i gdje Vama to odgovara.

Selekcijski intervju

Na intervjuu ćete razgovarati s psihologom koji je član tima za zapošljavanje i razvoj zaposlenika i rukovoditeljem iz organizacijske jedinice u kojoj je radno mjesto za koje Vas razmatramo.

Pročitajte više o našem selekcijskom procesu:

Upoznajte se sa selekcijskim procesom HPB-a

Što trebate znati kod prijave za posao u HPB-u?

Kako se pripremiti za psihologijsko testiranje?

Kako se pripremiti za selekcijski intervju?


Pregled zatvorenih natječaja

NATJEČAJI ZA KOJE JE ZAVRŠEN SELEKCIJSKI POSTUPAK

Javna objava rezultata natječaja za posao - pdf dokument

Raznolikost i uključivost

Smatramo da nam raznolikost i uključivost donose konkurentsku prednost te da u našem radnom okruženju nema mjesta bilo kojem obliku diskriminacije. Stoga svim zaposlenicima i kandidatima za zapošljavanje osiguravamo jednake mogućnosti neovisno o rasnoj ili etničkoj pripadnosti, jeziku, vjeri, političkom ili drugom uvjerenju, spolu, rodnom identitetu, spolnoj orijentaciji, nacionalnom ili socijalnom podrijetlu, imovinskom stanju, bračnom statusu, dobi, invaliditetu, genetskim obilježjima ili drugim osobinama i okolnostima koje nisu povezane s radnim zahtjevima i kompetencijama. Posebno smo ponosni na značajnu zastupljenost žena na rukovodnim pozicijama, što potvrđuje našu predanost jednakim mogućnostima razvoja i napredovanja za sve zaposlenike.

Kandidati koji prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju, dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te priložiti svu propisanu dokumentaciju kojom dokazuju status i ostvarivanje prava prednosti. Takvi kandidati imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Više informacija o propisanim dokazima potrebnim za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalazi se niže:

  • Za ostvarivanje prava prednosti prema Zakonu o hrvatskom braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) potrebno je priložiti dokaze iz stavka 1. članka 103. ovoga Zakona. Dodatne informacije nalaze se na stranici Ministarstva hrvatskih branitelja.
  • Za ostvarivanje prava prednosti prema Zakonu o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21, 13/26) potrebno je priložiti dokaze iz stavka 1. članka 49. ovoga Zakona. Dodatne informacije nalaze se na stranici Ministarstva hrvatskih branitelja.
  • Za ostvarivanje prava prednosti prema Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) potrebno je priložiti dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Dodatne informacije nalaze se na ovoj poveznici.
  • Za ostvarivanje prava prednosti prema Zakonu o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03 i 148/13, 98/19) potrebno je priložiti rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos. Dodatne informacije nalaze se na ovoj poveznici.