Stvaramo uvjete za bolji život u Hrvatskoj
Trenutno otvorena radna mjesta
Naš Tim za zapošljavanje i razvoj zaposlenika pregledat će Vašu prijavu i životopis i procijeniti odgovarate li profilu kandidata koje tražimo.
Testiranje se najčešće sastoji od takozvanih kognitivnih testova i upitnika ličnosti te se uglavnom organizira online što znači da testiranju možete pristupiti kada i gdje Vama to odgovara.
Na intervjuu ćete razgovarati s psihologom koji je član tima za zapošljavanje i razvoj zaposlenika i rukovoditeljem iz organizacijske jedinice u kojoj je radno mjesto za koje Vas razmatramo.
Pročitajte više o našem selekcijskom procesu:
Moja banka, moja karijera
Usmjereni smo na ostvarenje cilja te kvalitetna rješenja. Cijenimo znatiželju, rad na osobnom i profesionalnom rastu i razvoju, poticanje pozitivnih promjena te uvođenje novih pogleda i unaprjeđenja.
Smatramo da je u poslu važna visoka radna energija i izražen fokus na rezultate. Prepoznajemo kvalitetan rad, mogućnost multi-taskinga i efikasno prebacivanje na različite zadatke s lakoćom.
Vrednujemo samostalnost u donošenju odluka te preuzimanje odgovornosti. Cijenimo proaktivnost i preuzimanje inicijative.
Usmjereni smo na potrebe klijenata s ciljem pronalaska najboljeg rješenja pri čemu pružamo profesionalan pristup i kvalitetnu uslugu. Jednakim načelima vodimo se i u suradnji s internim korisnicima - našim kolegama.
Njegujemo kulturu kolegijalnosti, efikasne suradnje, dijeljenja informacija, međusobnog pomaganja, otvorene komunikacije te davanja povratne informacije.
Svakog člana našeg tima čekaju razne pogodnosti, vjerujemo da ćete pronaći nešto za sebe.
Dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje, osiguranje od nezgode, sistematski pregled, HPB Sport i MultiSport program, psihološko savjetovanje
Božićnica, dar djeci za Svetog Nikolu, dar za Uskrs, poklon za rođenje djeteta, jubilarna nagrada
Klizno radno vrijeme, skraćeni petak, hibridni rad, dani godišnjeg iznad zakonskog minimuma, slobodni dani za važne životne događaje (preseljenje, sklapanje braka ili životnog partnerstva, rođenje djeteta, posvojenje, sistematski pregled, prvi dan škole ili vrtića, polaganje ispita)
Slobodni dani za darivanje krvi i volontiranje, organizirano volontiranje (sadimo drveće, čistimo okoliš, pomažemo najosjetljivijim skupinama društva), humanitarne akcije, sportska druženja
Povećanje plaće za rad u posebnim uvjetima, naknada za prijevoz, solidarna pomoć, regres, niže kamatne stope na kredite, povoljnije usluge i proizvodi banke, popusti na proizvode i usluge partnera
Strukturiran program uvođenja novih zaposlenika u posao, interne i eksterne edukacije, online platforme za učenje, interne rotacije, rad na multidisciplinarnim projektima
NATJEČAJI ZA KOJE JE ZAVRŠEN SELEKCIJSKI POSTUPAK
Javna objava rezultata natječaja za posao - pdf dokument
Hrvatska poštanska banka njeguje kulturu jednakih mogućnosti. Smatramo da nam raznolikost i uključivost donose kompetitivnu prednost te ne diskriminiramo na osnovi rase, religije, roda, nacionalne pripadnosti, bračnog statusa, invaliditeta, dobi, niti bilo kojoj drugoj osnovi koja nije povezana s radim okolnostima. Posebno se ponosimo velikim brojem žena na visokim rukovodnim pozicijama, koje pokazuju da kod nas ne postoji „stakleni strop“.
Dodatno, potičemo osobe koje prema posebnim propisima Republike Hrvatske ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju mogu se na to pravo pozvati prilikom prijave na natječaje za posao te priložiti za to potrebnu dokumentaciju. Više informacija možete dobiti na sljedećim linkovima: